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El Teatro Colón abrió concursos para cubrir cargos en sus dos orquestas

El Gobierno porteño aprobó convocatorias públicas y abiertas para incorporar músicos a la Orquesta Estable, la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires y otros puestos de sus cuerpos artísticos. Las inscripciones se realizan de manera online y tienen fechas de cierre diferentes según cada concurso.

El Teatro Colón de la Ciudad de Buenos Aires abrió concursos públicos y abiertos para cubrir cargos vacantes en sus cuerpos artísticos, según tres resoluciones publicadas este martes 20 de octubre en el Boletín Oficial porteño.

Las disposiciones 2436/EATC/26, 2438/EATC/26 y 2439/EATC/26 establecen los reglamentos, las condiciones de evaluación y los llamados para incorporar personal a la Orquesta Estable del Teatro Colón y a la Orquesta Filarmónica de Buenos Aires.

Las convocatorias contemplan instancias de preselección artística y evaluaciones de desempeño, con jurados titulares y suplentes designados para cada procedimiento.

Cómo inscribirse y cuáles son las fechas límite

Las inscripciones se realizan de manera electrónica a través del portal oficial de concursos del Teatro Colón: https://teatrocolon.org.ar/concursos/.

Según las resoluciones publicadas, los plazos son los siguientes:

Orquesta Estable: una convocatoria tiene inscripción abierta hasta el 23 de noviembre de 2026 a las 15. Otra convocatoria para este cuerpo artístico cierra el 16 de noviembre a las 15.

Orquesta Filarmónica de Buenos Aires: el plazo de inscripción finaliza el 14 de noviembre de 2026 a las 15.

Las resoluciones indican que cada llamado cuenta con sus propios anexos, donde se detallan los cargos, las responsabilidades, los requisitos y las condiciones de evaluación. Por eso, quienes quieran postularse deben consultar las bases específicas de cada concurso en el sitio oficial.

Concursos públicos para cubrir vacantes

Las convocatorias se enmarcan en las normas que regulan el empleo público de la Ciudad y el funcionamiento del Ente Autárquico Teatro Colón. Entre sus fundamentos, las resoluciones mencionan el principio de ingreso por concurso público y abierto, establecido en la Ley 471, y las competencias del organismo para administrar sus recursos humanos.

La medida busca cubrir puestos vacantes mediante procedimientos de selección orientados a evaluar la preparación y las capacidades artísticas de los postulantes.

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